Segunda-feira, 6 de Junho de 2011
Vitória incontestada e festejada

Antes do mais, tenho de confessar que a minha certeza na vitória de Passos Coelho e do PSD era tão forte que, antes de sair de casa - a caminho do Sana Lisboa Hotel -, deixei escrito o post abaixo, por forma a só poder ser lido às 20H01. E assim sucedeu: o post ficou visível à hora marcada e o PSD ganhou as Eleições Legislativas 2011 por uma diferença de 10,5 por cento sobre o PS/Sócrates.

Pedro Passos Coelho é, formalmente, o novo Primeiro-Ministro de Portugal, faltando apenas a sua indigitação oficial pelo Presidente da República!

Digo já que não quereria nunca estar na "sua pele", tais e tantos são os difíceis desafios que se lhe colocam; que ele não teme mas também não ignora, tendo dado disso amplo conhecimento durante a campanha eleitoral, escusando-se sempre a anunciar facilidades, antes recordando aos portugueses que vêm aí, ainda, tempos de sacrifício, mas garantindo igualmente (e tenho a certeza de que foi sincero) que os mesmos valerão a pena!

Ainda algo cansado (devido, sobretudo, ao problema que alguns conhecem e que me impede de andar a pé uma centena de metros), não vou alongar-me hoje sobre a noite eleitoral, aliás já analisada por quem disso faz o seu métier.

Deixo-vos apenas algumas imagens que ilustram - ainda antes de conhecidos os resultados finais - a verdadeira "onda laranja" que, no interior e exterior do hotel, foi gradualmente crescendo e alastrando, desde a unidade hoteleira até ao Marquês de Pombal; e, tenho a certeza, um pouco a todo o País, o mesmo País que esperava, queria a Mudança... e que a teve, felizmente!









Fora a diferença de dois por cento (como previam inicialmente "certas sondagens"), por exemplo, e estou seguro que Sócrates iria manter-se no cargo de secretário-geral do PS; com 10 por cento a separar os dois partidos, nada mais lhe restava do que abandonar a liderança e assumir a sua qualidade de "militante de base" no Largo do Rato.
A arrogância cegou-o e essa foi a causa principal da sua "morte"!

Como Militante de base do PSD que, sim, sou de facto, resta-me desejar ao Presidente do meu Partido, Pedro Passos Coelho, os maiores sucessos no novo, longo e árduo caminho que hoje começou a trilhar, na certeza de que esse seu sucesso será, afinal, o sucesso de todos os Portugueses.

Ficou provado que a verdadeira sondagem é feita pelos eleitores e que, quando queremos, é possível Mudar!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Como nota final, nova chamada de atenção ao Presidente e secretário-Geral do PSD:

Desgostou-me, sinceramente, encontrar nas salas do Sanas demasiados "laranja/verde-alface", ao ponto de "apostar" que quase só faltaram o Presidente e vice-Presidente da CMO.

E dizer (sem cinismo), mais uma vez publicamente que, apesar de tudo, não o tendo visto, Alexandre Luz teve o habitual gesto de se dirigir a mim e a minha mulhar para nos cumprimentar. Registei!



Publicado por rui.freitas às 02:26
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75 comentários:
De Helder Sá a 11 de Junho de 2011 às 00:38
O SIADAP é melhor que o que existia até 2004, em que os funcionários subiam de escalão em função da antiguidade no escalão (ao fim de 3 anos para as carreiras verticais , ao fim de 4 anos para as carreiras horizontais). Trabalhador excelente , Muito bom trabalhador, trabalhador regular ou mau trabalhador, subiam todos ao fim de 3 ou 4 anos. Em vez de se premiar o mérito premiava-se a antiguidade, como se esta fosse sinónimo de competência. O SIADAP é perfeito? Não. Qual a lei que é perfeita, que a todos satisfaz? Por que é que as quotas são de 5% para o Excelente e de 20 % para o Muito Bom? Por que não 10 e 30%? E por que é que o Bom não tem quotas? Aqui é o pomo da discórdia. O Noé (duvido que seja o da Arca) dá uma resposta eivada de cretinice: o SIADAP, não! Qual a alternativa? Diga lá do alto da sua sabichona figura qual a alternativa? Você também deve ser um resquício do PC ou da UDP para dizer NÃO a tudo sem apresentar propostas!


De NOÉ a 11 de Junho de 2011 às 11:35
Meu caro Hélder eu não sei qual é a sua formação, mas está muito mal informado para quem tem actividade sindical. No anterior sistema de avaliação as pessoas mudavam de escalão em função da avaliação. Mesmo nas carreiras horizontais e quem tivesse regular ou não satisfatório não subia. Mesmo o bom podia em alguns casos (carreira técnica superior) empurrar a mudança de escalão para 5 anos.
Sou pessoa que nunca votou no PCP nem na UDP mas custa-me muito ver e ouvir dizer bem de coisas profundamente injustas, nomeadamente dizer bem dum diploma nazi.


De Helder Sá a 12 de Junho de 2011 às 22:10
Caro Noé: no anterior sistema de avaliação que tinha a designação de "Notação Periódica" não eram fixados objectivos, nem havia auto-avaliação. O Notador (avaliador) limitava-se a colocar a "cruzinha" ma quadricula. Não conheço ninguém que tenha tido nota inferior a "Bom". Para si o sistema anterior era melhor, é a sua opinião que respeito, o actual é, para mim, melhor, ainda que as quotas devam ser revistas. Globalmente é, para mim, melhor. Quanto ao ser sindicalista não significa que seja licenciado ou doutorado nas leis do trabalho. Quando não sei, eu os meus colegas da CS , recorremos ao gabinete jurídico do SINTAP .


De NOÉ a 12 de Junho de 2011 às 22:23
Pois faça uma pesquisa em processos individuais de trabalhadores e olhe que vai encontrar muitas notas inferiores a bom.
Quanto aos "objectivos", isso é outra vergonha.
Mas fico-me por aqui pois não vou gastar mais o meu latim consigo.


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